ติดต่อสอบถาม
  • หน้าแรก
  • นโยบายพื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของกลุ่ม

นโยบายพื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของกลุ่ม

1. การประกาศการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของกลุ่ม

พวกเรา ผู้บริหารและพนักงานของ TIS INTEC Group จะปฏิบัติตาม “จรรยาบรรณของกลุ่ม” ให้ความสำคัญสูงสุดกับคอมไพลแอนซ์ในทุกด้านในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของสังคมที่ดี และปฏิบัติตนให้อยู่เหนือบรรทัดฐานทางสังคมและความคาดหวังของสังคม

2. จรรยาบรรณของกลุ่ม

  1. 1. ทัศนคติพื้นฐาน

    • เราปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้องที่บังคับใช้ในแต่ละประเทศและภูมิภาคอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางสังคมและจริยธรรมองค์กร มีความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะพลเมืองภาคองค์กร และมุ่งมั่นเป็นกลุ่มบริษัทที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องและได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคน

  2. 2. การให้บริการคุณภาพสูง

    • เราปฏิบัติตนในมุมมองของลูกค้าอยู่เสมอ และมุ่งมั่นพัฒนาความพึงพอใจของลูกค้าผ่านการมอบสินค้าและบริการที่เหมาะสมที่สุด
    • เราสร้างระบบควบคุมคุณภาพในการมอบสินค้าและบริการ และมุ่งมั่นพัฒนาความสามารถทางเทคนิคเพื่อสร้างคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุด มีเอกลักษณ์ และมีคุณภาพสูง

  3. 3. กิจกรรมทางธุรกิจที่เป็นธรรม

    • เราปฏิบัติตามกฎหมาย ฯลฯ เกี่ยวกับการแข่งขันอย่างเป็นธรรมของแต่ละประเทศและภูมิภาค และมุ่งมั่นที่จะแข่งขันอย่างอิสระและเป็นธรรม
    • เราสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคู่ค้า เพื่อรักษาและพัฒนาความไว้วางใจและความเข้าใจซึ่งกันและกันจากมุมมองในระยะยาว พร้อมกับมุ่งมั่นทำการค้าอย่างจริงใจและเป็นธรรม
    • เราปฏิบัติตนในกรอบสามัญสำนึกทางสังคมและไม่ขัดต่อการทำการค้าอย่างเป็นธรรมและการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในกรณีที่จะเลี้ยงรับรองหรือให้ของขวัญ
    • เราไม่ให้เงินหรือผลประโยชน์อื่น เช่น การเลี้ยงรับรอง การให้ของขวัญ ฯลฯ ต่อผู้บริหารและพนักงานของรัฐบาลทั้งในและต่างประเทศ หน่วยงานสาธารณะในท้องถิ่น และหน่วยงานสาธารณะอื่น ๆ (รวมถึงทุกคนที่จัดได้ว่าเป็นเหมือนข้าราชการ) เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์อันมิชอบ
    • เราบริจาคเงินและสิ่งของให้ฝ่ายการเมืองตามความเหมาะสม ภายใต้ระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการประชุมหารือถึงความจำเป็นและความเหมาะสมอย่างเพียงพอ
    • เราจัดการทรัพย์สินของบริษัทอย่างเหมาะสม ทั้งที่จับต้องได้และไม่ได้ และใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเท่านั้น
    • เราบันทึกและรายงานเกี่ยวกับทรัพย์สินและบัญชีอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • เรามีทัศนคติที่แน่วแน่ และปฏิเสธการปฏิสัมพันธ์กับกลุ่มต่อต้านสังคมที่คุกคามความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยของสังคมประชาชนในทุกด้าน

  4. 4. ความสัมพันธ์ต่อสังคม

    • เรารักษาความถูกต้องของข้อมูลด้านการบริหารของ TIS INTEC Group และมุ่งมั่นเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ถือหุ้น นักลงทุน ฯลฯ อย่างเป็นธรรมและถูกเวลา ตามกฎและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • เราไม่ซื้อขายหุ้น ฯลฯ โดยใช้ข้อมูลที่ไม่เปิดเผยของ TIS INTEC Group ตลอดจนของลูกค้า คู่ค้า ฯลฯ และไม่มอบข้อมูลดังกล่าวให้บุคคลอื่น

  5. 5. การจัดการข้อมูล

    • เราจัดการข้อมูลความลับของ TIS INTEC Group ตลอดจนของลูกค้า คู่ค้า ฯลฯ อย่างเหมาะสม
    • เราตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ดำเนินมาตรการการจัดการความปลอดภัย และใช้ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม
    • เราตระหนักถึงความสำคัญของความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล และมุ่งมั่นป้องกันไม่ให้ข้อมูลรั่วไหล ฯลฯ

  6. 6. เคารพและให้ความสำคัญต่อทรัพย์สินทางปัญญา

    • เราจะคุ้มครองผลจากการค้นพบ ฯลฯ ที่ได้จากกิจกรรมทางธุรกิจในฐานะทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสม และจะนำไปใช้ประโยชน์อย่างจริงจัง
    • เราเคารพในสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลที่สาม และจะไม่ละเมิดสิทธิดังกล่าว

  7. 7. การเคารพสิทธิมนุษยชน

    • เราเคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานอยู่เสมอในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ
    • เราไม่ยอมรับการใช้แรงงานเด็กและการบังคับใช้แรงงานในทุกประเทศและภูมิภาค

  8. 8. การเคารพในความหลากหลาย

    • เราเคารพในความหลากหลาย เช่น ชาติพันธุ์ สัญชาติ ศาสนา ความเชื่อส่วนบุคคล เพศ รสนิยมทางเพศ อายุ ถิ่นกำเนิด ความบกพร่องทางร่างกายและจิตใจ โรค ฯลฯ และมีมาตรการเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติและการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน

  9. 9. การรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

    • เราปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานในแต่ละประเทศและภูมิภาคอย่างเคร่งครัด และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ปลอดภัยและสบายใจ
    • เราเคารพในความหลากหลายของพนักงาน และมุ่งมั่นสร้างที่ทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานโดยสัมผัสถึงความคุ้มค่าในการทำงานได้

  10. 10. การเคารพในพนักงาน

    • เราเคารพในลักษณะเฉพาะตัวของกันและกันในที่ทำงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดการท้าทายใหม่ ๆ ด้วยความคิดที่เป็นอิสระ โดยไม่ต้องกลัวความล้มเหลว
    • เรามุ่งมั่นฝึกฝนตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถแสดงความสามารถของตนเองได้อย่างเต็มที่

  11. 11. การรักษาสิ่งแวดล้อม

    • เราใส่ใจในการรักษาสิ่งแวดล้อมอยู่เสมอ มุ่งมั่นประหยัดทรัพยากร ประหยัดพลังงาน และลดขยะ
    • เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจโดยคำนึงถึงการรักษาความหลากหลายทางชีวภาพและการใช้ทรัพยากรแบบหมุนเวียน

  12. 12. การทำเพื่อสังคม

    • เรามุ่งมั่นทำเพื่อสังคมอย่างจริงจังผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น ร่วมมือกับสังคมท้องถิ่น เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัคร ทำกิจกรรมเพื่อสังคมระหว่างประเทศ ทำกิจกรรมเพื่อสังคมเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม ฯลฯ
    • เรามุ่งมั่นแก้ปัญหาสังคมอย่างจริงจังผ่านกิจกรรมทางธุรกิจ

  13. 13. การเคารพในวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณี และปฏิบัติตามกฎหมายของแต่ละประเทศและภูมิภาคอย่างเคร่งครัด

    • เรามุ่งมั่นทำความเข้าใจและให้ความเคารพในแต่ละวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณี ฯลฯ ในกิจกรรมทางธุรกิจในแต่ละประเทศและภูมิภาค
    • เราไม่ทำการค้าอันมิชอบ ฯลฯ ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ ที่บังคับใช้ในแต่ละประเทศและภูมิภาค

3. บทบัญญัติเสริม

[กลไกการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ]

  • ผู้บริหารของแต่ละบริษัทใน TIS INTEC Group ปฏิบัติตามจรรยาบรรณนี้เพื่อเป็นตัวอย่าง และทำให้พนักงาน(หมายเหตุ)ทุกคนปฏิบัติตามอย่างทั่วถึงผ่านการแจ้ง ให้ความรู้ ฯลฯ
  • พนักงานที่รับรู้ถึงการกระทำอันมิชอบ ไม่เหมาะสม หรือผิดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชาหรือช่องทางรายงานภายในบริษัทโดยเร็ว
  • แต่ละบริษัทใน TIS INTEC Group จะไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการทำให้พนักงานที่รายงานผ่านช่องทางตามระบบรายงานภายในต้องเสียผลประโยชน์ ยกเว้นกรณีที่การรายงานดังกล่าวเป็นการกลั่นแกล้งหรือใส่ร้ายด้วยความไม่ประสงค์ดี
  • หากมีการกระทำผิดจรรยาบรรณนี้ จะหาสาเหตุและป้องกันการเกิดซ้ำโดยเร็ว และอาจจัดการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบผู้บริหาร กฎการจ้างงาน ฯลฯ

[กลไกการใช้งาน]

  • การกำหนด แก้ไข หรือยกเลิกจรรยาบรรณนี้ ต้องผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการบริหาร TIS Inc.
  • ให้ฝ่ายกำกับการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ ฝ่ายจัดการกลาง TIS Inc. เป็นส่วนงานหลักที่รับผิดชอบจัดการจรรยาบรรณนี้

หมายเหตุ: ให้พนักงานมีความหมายรวมถึงพนักงานโครงการ พนักงานสัญญาจ้าง พนักงานที่ส่งออกไปทำงานที่อื่น พนักงานที่อื่นที่รับเข้ามาทำงาน พนักงานชั่วคราว พนักงานพิเศษ พนักงานพาร์ทไทม์ ฯลฯ